Luulisi Pelkosen olevan näkövinkkelinsä perusteella markkinatalouden asialla. Mutta kun ei niin ei. Hänellä on perustavaa laatua oleva ajatusvirhe. Ei nykyisin tarjolla oleva työvoima ole mitään tasalaatuista ammattitaidotonta massaa: ei nuorissa eikä iäkkäämmissäkään. En minäkään yrittäjänä ajattele ensisijaisesti palkkaa kun harkitsen mahdollisen työntekijän rekrytointia. Tärkeintä on, että hän pystyy olemaan hyödyksi yrityksen päämäärien tavoittelun kannalta.
Lisäksi jokaisella ihmisellä on oma profiilinsa. Kahta samanlaista ei olekaan. Harvoin tulee rekrytointiprosessin tulokseksi se, että töihin palkataan prikulleen alkuperäisen suunnitelman mukainen henkilö. On tehtävä kompromisseja, mutta myös löydettävä uusia aiemmin huomioimattomia mahdollisuuksia. Vasta sitten nousee esiin kysymys palkasta. Oletteko koskaan tulleet ajatelleeksi, miksi työpaikkailmoituksissa ja työhönottohaastatteluissa palkkaa tarkastellaan vasta viimeiseksi. No nimenomaan siksi, että se on yksi osa kokonaisuutta eikä monestikaan työhönottajan kannalta se tärkein ja päällimmäisin.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti